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井冈山经开区在建工程重点岗位人员、建筑工人实名制考勤情况通报

发布时间:2021-01-06   来源:国家级井冈山经济开发区   作者:   【字体:

井开区在建项目施工、监理单位:

建筑工人实名制和建筑工地关键岗位电子考勤制度实施以来,亚博app下载施工现场重点岗位人员考核工作逐步规范,施工单位和监理企业思想认识有所提高,考勤结果较上月有明显改观,现将亚博app下载在建工程12月份重点岗位人员、建筑工人实名制考勤情况通报如下:

一、在建项目基本情况

12月份,亚博app下载纳入关键岗位管理人员考勤在建项目共有50个,平台数据显示施工单位重点岗位考勤合格的项目有5个,监理单位考勤合格项目7个,有9个项目部分关键岗位管理人员未录入系统,纳入建筑工人实名制考勤的有50个项目,有考勤记录的49个。

二、存在的主要问题

根据平合显示的数据结果及我站日常巡查情况,存在的主要问题如下:

1.部分施工企业主体责任未落实,思想不重视,对考勤工作存在敷衍应付,关键岗位人员未录入监管平台系统,部分工地未按规定设立专职管理员;监管平台人员信息录入不全,无法上传管理平台;部分工程关键岗位人员虽有考勤但是考勤天数不足,部分工程存在项目经理、安全员、施工员缺岗现象;现场关键岗位人员与施工许可证和施工合同约定不符;有些企业变更关键岗位管理人员未经建设单位同意和主管部门备案自行变更,请假未履行相关手续;出现网络故障不及时提交报备。

2.部分工程总监理工程师到岗率较低,旁站监理工作不到位,现场记录不齐全,不真实。

3.有些工程虽然都签订了农民工工资三方监管协议,设立了农民工工资发放专户,但是农民工工资专用账户制度实施不到位,未正常使用,建设单位未按规定每月将不低于20%-30%的工程款划入施工总包单位开设的专户用于支付农民工工资;未实行总承包企业代发农民工工资制;劳动合同签订不规范,农民工工资核算表数据与劳动合同不一致等问题。

4.建筑工人考勤是工人工资支付的主要依据,有些工程建筑工人考勤人数明显偏少,与实际操作工人人数相差较大。

三、监管平台及日常巡查通报情况

(一)建筑工人实名制考勤较好的在建项目

1.金田雅筑花园1号楼-13号楼、23号楼、24号楼

2.井冈山经开区城中村改造马甫安置小区项目

3.新联会大厦项目

4.井冈山经开区锦源水厂一期建设工程

5.井冈山经开区东区产业配套服务中心项目

6.美璟华府5-13#楼、15#楼及地下室工程

7.井冈山经开区西区产业配套服务中心(二期)工程

8.创新产业园标准厂房

9.吉安市钢铁有限责任公司电弧炉节能环保升级易地改造项目(生活区)

10.德隆中泰花园1#-3#、5#-11#楼及地下室工程

(二)施工单位重点岗位管理人员到岗情况较好的在建项目

1.美璟华府

2.新联会大厦项目

3.美璟华府5#—13#楼、15#楼及地下室工程

4.德隆中泰花园1#-3#、5#-11#楼及地下室工程

5.创新产业园标准厂房

(三)监理单位重点岗位管理人员到岗情况较好的在建项目

1.新联会大厦项目

2.美璟华府5#—13#楼、15#楼及地下室工程

3.井冈山经开区东区产业配套服务中心项目

4.井冈山经开区锦源水厂一期建设工程

5.创新产业园标准厂房

6.井冈山经开区西区产业配套服务中心(二期)工程

7.井开区创新工业设计中心CD地块及规划路网(含桥梁)项目设计、采购、施工(EPC)总承包

(四)重点岗位管理人员到岗情况较差及部分管理人员未录入平台的在建项目(共9家)

1.井冈芯苑1#、2#住宅楼、商业、门卫及地下室

2.庐贤雅居5#-8#楼

3.德隆世纪城1#、2#、6#、7#楼工程

4.望森名居1#楼、2#楼、3#楼、4#楼和地下车库工程

5.星慧科创园1#、2#、3#厂房门卫及围挡

6.东垦棚户区改造(宜家苑)工程

7.吉安市青原区广东商会电声产业园1#、2#、4#、5#厂房

8.吉安市外国语实验学校二期高中部项目

9.瑞声电子有限公司分部07#厂房工程

(五)建筑工人录入总人数和考勤人数偏少的在建项目(共8家)

1.江西玖锦电子有限公司1#、2#宿舍楼、3#综合楼、4#、5#厂房工程

2.望森名居1#楼、2#楼、3#楼、4#楼和地下车库工程

3.吉安市外国语实验学校二期高中部项目

4.吉安市青原区广东商会电声产业园办公楼、员工宿舍楼

5.吉安市青原区广东商会电声产业园1#、2#、4#、5#厂房

6.吉安米田科技有限公司项目

7.吉安市青原区广东商会电声产业园3#、6#、7#、8#、9#厂房

8.庐贤雅居5#-8#楼

四、处理意见

以上通报存在问题的在建项目我站将依照《保障农民工工资支付条例》《注册建造师管理规定》《注册监理工程师管理规定》《建筑工程安全生产管理条例》《吉安市房屋建筑和市政基础设施工程施工现场重点岗位管理人员电子考勤暂行规定》对关键岗位管理人员考勤较差的施工、监理企业进行约谈并要求立即整改;对项目经理、总监理工程师、安全员作扣分处理;对扣分超过9分及以上的施工、监理企业下达告知函并依法处罚,超过12分的施工、监理企业依据《江西省建筑市场信用信息管理办法》记录信用评价系统并报市住建局官网曝光。

对录入总人数和考勤人数偏少与现场作业工人人数严重不符问题所通报的8家在建项目,立即下达整改通知书,由该项目监理企业督办,并限在7个工作日内将监督整改情况书面报我站备案,限期未整改的,将根据《保障农民工工资支付条例》第五十五条之规定予以处罚。

五、下一步工作要求

1.为加强对项目施工现场重点岗位人员管理和建筑工人实名制管理,区质监站每月对建筑工人实名考勤和重点岗位人员到岗情况进行抽检,抽查核实对象主要包括施工总承包单位的项目负责人(项目经理)、质量员、施工员、专职安全员、监理单位的总监理工程师、专业监理工程师(总监代表)、现场监理员是否与报建备案人员一致。

2.各参建单位必须严格按建筑工程施工许可证和施工组织方案所配备的管理人员到岗考勤,严格按国家有关规定进行履职,确保工程质量和施工安全。对因特殊情况不能到岗考勤的,要按有关规定及时办理变更手续,变更后的人员必须按时到岗考勤。

3.各项目建设单位和施工企业要加强对农民工工资支付的管理工作,进一步规范劳动合同的签订,施工总承包企业必须开设农民工工资专用账户,施工总承包企业必须通过工资专用账户按月足额将工资发放到建筑工人的工资卡。

建筑工人实名制考勤和关键岗位管理人员考勤是目前我市规范建筑市场秩序的重要工作之一,各施工、监理企业务必高度重视,合理安排项目管理人员,确保管理人员在岗履职,以保证建筑工程的质量和安全,对电子考勤无数据、关键岗位人员履职不到位的在建项目企业,将进一步依法依规加大处罚力度,并通过信用中国网站进行曝光。

井冈山经开区在建工程12月份重点岗位人员、建筑工人实名制考勤情况通报企业名单.docx?

井冈山经开区城市建设管理局

                      2021年1月6日

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